自立支援と精神福祉手帳の申請の手順等について教えて下さい。
まず何をしてどこで申請できますか??
必要な書類等があれば教えてくださいm(__)m
その他、うつ病の方が受けれる制度はありますか?
数年前から母がうつ病になってしまいました。
よく行く内科の先生に、精神科の病院を紹介してもらったのですが、かなり遠いので治療途中から、その内科で注射や薬の処方をしてもらう事に切り替わりました。
最近マシになっていたようで安心していたのですが、数日前にまた倒れてしまった為、今度こそ精神科に通わせて完治させてあげたいと思っています。
今まで通院していたのが内科だった為、自立支援や精神福祉手帳の申請はしていませんでした。
これから申請して、できれば障害年金をもらいと考えています。
今までの生活は、母は病気で働けず、母子家庭のため私の収入のみで暮らしていたのですが、年末に会社をクビされてしまい、今は貯金と失業保険で生活しています。
正直かなり苦しいので、早いうちに障害年金をもらえるように手続きしたいです。
母親がうつ病だと診断されたのは結構前なのですが、まず何からすれば良いでしょうか??
正直、今までは親が精神病であることに対して抵抗がありました。
母本人も抵抗があったようで、心のどこかで手帳を持つ事や年金をもらう事を避けていたかもしれません…。
でも今は本格的に病気と向き合っていかないと、取り返しがつかなくなると気づき、かなり焦っています。
今さらほんと無知で恥ずかしいですが、皆さんご回答、アドバイスよろしくお願いします。
長文失礼しました。
まず何をしてどこで申請できますか??
必要な書類等があれば教えてくださいm(__)m
その他、うつ病の方が受けれる制度はありますか?
数年前から母がうつ病になってしまいました。
よく行く内科の先生に、精神科の病院を紹介してもらったのですが、かなり遠いので治療途中から、その内科で注射や薬の処方をしてもらう事に切り替わりました。
最近マシになっていたようで安心していたのですが、数日前にまた倒れてしまった為、今度こそ精神科に通わせて完治させてあげたいと思っています。
今まで通院していたのが内科だった為、自立支援や精神福祉手帳の申請はしていませんでした。
これから申請して、できれば障害年金をもらいと考えています。
今までの生活は、母は病気で働けず、母子家庭のため私の収入のみで暮らしていたのですが、年末に会社をクビされてしまい、今は貯金と失業保険で生活しています。
正直かなり苦しいので、早いうちに障害年金をもらえるように手続きしたいです。
母親がうつ病だと診断されたのは結構前なのですが、まず何からすれば良いでしょうか??
正直、今までは親が精神病であることに対して抵抗がありました。
母本人も抵抗があったようで、心のどこかで手帳を持つ事や年金をもらう事を避けていたかもしれません…。
でも今は本格的に病気と向き合っていかないと、取り返しがつかなくなると気づき、かなり焦っています。
今さらほんと無知で恥ずかしいですが、皆さんご回答、アドバイスよろしくお願いします。
長文失礼しました。
まず、自立支援と障害者手帳は、病院で聞いてみましょう。
ずばり｢申請出来ますか？｣と聞いて大丈夫です。
その後の手続きは病院の受付や役所で聞けば大丈夫です。
「無知で恥ずかしい｣なんてことないですよ。
みんな、わかりませんから…。
交通費等の割引はJRと飛行機は、ありません。
お住まいの地域によってバスや地下鉄などの割引があるかもしれませんから、
こちらも役所の窓口で聞くと、教えてもらえると思います。
障害者年金は、初めて精神科にかかったときから
1年6ヶ月経っていて、年金に未納がなければ申請出来ます。
今回の場合は、｢数年前に精神科にかかった｣ときが
初診日と認められるかどうかという問題があります。
さらに、手帳よりも審査が厳しいので、申請の手間や費用を考え、
こちらも｢受けられますか？｣と病院で聞いてみましょう。
医師が｢受けられますよ｣というのなら、それくらい症状が重いということです。
転院してすぐは、医師も判断出来ないと思いますから、
何ヶ月か経ってから聞いてみるといいと思います。
ずばり｢申請出来ますか？｣と聞いて大丈夫です。
その後の手続きは病院の受付や役所で聞けば大丈夫です。
「無知で恥ずかしい｣なんてことないですよ。
みんな、わかりませんから…。
交通費等の割引はJRと飛行機は、ありません。
お住まいの地域によってバスや地下鉄などの割引があるかもしれませんから、
こちらも役所の窓口で聞くと、教えてもらえると思います。
障害者年金は、初めて精神科にかかったときから
1年6ヶ月経っていて、年金に未納がなければ申請出来ます。
今回の場合は、｢数年前に精神科にかかった｣ときが
初診日と認められるかどうかという問題があります。
さらに、手帳よりも審査が厳しいので、申請の手間や費用を考え、
こちらも｢受けられますか？｣と病院で聞いてみましょう。
医師が｢受けられますよ｣というのなら、それくらい症状が重いということです。
転院してすぐは、医師も判断出来ないと思いますから、
何ヶ月か経ってから聞いてみるといいと思います。
子供が欲しいですが、私の収入では不安です。。。。夫婦ともに20代前半です。
現在結婚約半年の新婚ですが、そろそろ子供が欲しいと思っております。現在私(夫)の収入は、手取り約19万ほど・・・(基本週休2日制)
妻は専業主婦です。
毎月妻ががんばって節約してもらっております。(車など保険など入っておりますが、基本的に削減できるものはないとします。)
収支は赤字では、ありませんが約5000円貯金があるかないかです。
貯金は、現在ほとんどありません。
実は妻は、2ヶ月前まで働いており、過去2回妊娠しましたが、残念ながら2回とも流れてしまいました。。。。
そのため、体を休めることもあり退職し、専業主婦となっております。
2回の流産経験がる為、仮に今から妻がパートしても妊娠したら、すぐパートをやめて欲しいと思っております。
失業保険等も妻がもらえるようですが、私が心配症なのもあり、ボーナスとしか考えておらず、生活の試算にいれたくありません。
したがって・・・いまのところ
約半年(早く子供が欲しいので、仮に半年とします。)妻にパートをがんばってもらい、ある程度数十万貯金(もっと必要であれば教えてください。)して、
妊娠→出産→子育て(約2年)その後、保育園にいれなが妻にまた、パートなりがんばってもらう。
その間は、私の収入だけでやりくり・・・
上記のプランを考えております。
やはり、今後車検、家電の買い替えなど・・・考えたらきりがありませんが・・・出費を考えると、不安です。
よって、
①今の収入でいける！！心配しすぎ！！
②子供は、我慢し貯金がある程度できてからの子作り。。
③その他プラン
など皆さんの意見お聞かせ願います。
※本業の仕事に差し支えない程度に、私が土日バイトをすることも考えておりますが甘い考えでしょうか。(定時には帰れません・・・)
※住まいは、福岡のある地方都市です。
宜しくお願いいたします。
現在結婚約半年の新婚ですが、そろそろ子供が欲しいと思っております。現在私(夫)の収入は、手取り約19万ほど・・・(基本週休2日制)
妻は専業主婦です。
毎月妻ががんばって節約してもらっております。(車など保険など入っておりますが、基本的に削減できるものはないとします。)
収支は赤字では、ありませんが約5000円貯金があるかないかです。
貯金は、現在ほとんどありません。
実は妻は、2ヶ月前まで働いており、過去2回妊娠しましたが、残念ながら2回とも流れてしまいました。。。。
そのため、体を休めることもあり退職し、専業主婦となっております。
2回の流産経験がる為、仮に今から妻がパートしても妊娠したら、すぐパートをやめて欲しいと思っております。
失業保険等も妻がもらえるようですが、私が心配症なのもあり、ボーナスとしか考えておらず、生活の試算にいれたくありません。
したがって・・・いまのところ
約半年(早く子供が欲しいので、仮に半年とします。)妻にパートをがんばってもらい、ある程度数十万貯金(もっと必要であれば教えてください。)して、
妊娠→出産→子育て(約2年)その後、保育園にいれなが妻にまた、パートなりがんばってもらう。
その間は、私の収入だけでやりくり・・・
上記のプランを考えております。
やはり、今後車検、家電の買い替えなど・・・考えたらきりがありませんが・・・出費を考えると、不安です。
よって、
①今の収入でいける！！心配しすぎ！！
②子供は、我慢し貯金がある程度できてからの子作り。。
③その他プラン
など皆さんの意見お聞かせ願います。
※本業の仕事に差し支えない程度に、私が土日バイトをすることも考えておりますが甘い考えでしょうか。(定時には帰れません・・・)
※住まいは、福岡のある地方都市です。
宜しくお願いいたします。
お若いのにちゃんと生活設計されていらっしゃるのですね。感心します。
まだ20代前半ということですし、給料もあがることが予想されますよね。
子供が産まれると手当がつくこともありますし、ご確認してみて下さい。
また、子供手当なども出ますし、育てられないとは思いません。
奥様もきちんと管理されているようですしね。
奥様、2度の流産、残念でしたね。
私も流産の経験がありますので、お気持ちお察し致します。
でもどうでしょうね？妊娠妊娠って考えて生活するよりも、仕事などして
気長に次を待つことも良いと思います。まだ20代前半ですし。
そのお金を貯金すれば、とてもラクになりますよ。
子供が産まれれば、産む前にもお金が要りますが、産んだ後の雑費が
とてもかさみます。
赤ちゃんが小さいうちは、お母さんも働きにはなかなかいけないと思いますので、
今のうちがチャンスと私は思います。
素敵なご夫婦のようですし、早く赤ちゃんが授かれると良いですね。
まだ20代前半ということですし、給料もあがることが予想されますよね。
子供が産まれると手当がつくこともありますし、ご確認してみて下さい。
また、子供手当なども出ますし、育てられないとは思いません。
奥様もきちんと管理されているようですしね。
奥様、2度の流産、残念でしたね。
私も流産の経験がありますので、お気持ちお察し致します。
でもどうでしょうね？妊娠妊娠って考えて生活するよりも、仕事などして
気長に次を待つことも良いと思います。まだ20代前半ですし。
そのお金を貯金すれば、とてもラクになりますよ。
子供が産まれれば、産む前にもお金が要りますが、産んだ後の雑費が
とてもかさみます。
赤ちゃんが小さいうちは、お母さんも働きにはなかなかいけないと思いますので、
今のうちがチャンスと私は思います。
素敵なご夫婦のようですし、早く赤ちゃんが授かれると良いですね。
会社都合で、失業保険受け取れますか？
派遣社員で働いています
契約期間が今月で切れるのですが、
派遣元から、更新しないと言われました。
この場合、離職票は会社都合になりますか？
会社都合でないと、失業保険が待期期間1週間で受け取れないので心配です……
派遣元には次の派遣先を紹介されましたが、
遠方で通えないので、断りました。
派遣社員で働いています
契約期間が今月で切れるのですが、
派遣元から、更新しないと言われました。
この場合、離職票は会社都合になりますか？
会社都合でないと、失業保険が待期期間1週間で受け取れないので心配です……
派遣元には次の派遣先を紹介されましたが、
遠方で通えないので、断りました。
一番最初の回答、keikoubon様が正確・的確です。
派遣社員・契約社員の３年以内での契約満了に
伴う退職は、自己都合と記載されても
給付制限のない自己都合とみなされます。
３ヵ月の給付制限なく、７日待期での受給が可能です。
会社都合と同じ扱いになります。
（被保険者期間、１１日以上出勤月が通算１２ヵ月以上
あることが条件ですが）
この際、次の紹介先云々は全く関係ありません。
今回の契約の満了を持って更新はしないという
理由だけでよいです。
ハローワークに行かれる際、離職票と共に終了した契約書を
持参すればより確実でしょう。
蛇足ですが、例えば契約途中に派遣先（勤務場所）が
変わったであれば、派遣社員から退職を願い出ても
会社都合、になります。
契約継続中に、契約書にある契約内容と大きく
勤務条件（勤務地・賃金・勤務時間等）が変わった
場合には自ら申しでた退職でも、会社都合退職の要求ができ
派遣元会社もそれに応じなければならないとなっています。
派遣社員・契約社員の３年以内での契約満了に
伴う退職は、自己都合と記載されても
給付制限のない自己都合とみなされます。
３ヵ月の給付制限なく、７日待期での受給が可能です。
会社都合と同じ扱いになります。
（被保険者期間、１１日以上出勤月が通算１２ヵ月以上
あることが条件ですが）
この際、次の紹介先云々は全く関係ありません。
今回の契約の満了を持って更新はしないという
理由だけでよいです。
ハローワークに行かれる際、離職票と共に終了した契約書を
持参すればより確実でしょう。
蛇足ですが、例えば契約途中に派遣先（勤務場所）が
変わったであれば、派遣社員から退職を願い出ても
会社都合、になります。
契約継続中に、契約書にある契約内容と大きく
勤務条件（勤務地・賃金・勤務時間等）が変わった
場合には自ら申しでた退職でも、会社都合退職の要求ができ
派遣元会社もそれに応じなければならないとなっています。
失業保険はいつでも就職できる能力がなければならないと聞きました。
妊娠して就職できないときはもらえないのでしょうか？
妊娠して就職できないときはもらえないのでしょうか？
そうです。
雇用保険の求職者給付は、「失業」していることが支給の大前提です。
「失業」とは、
労働者に働く意思と能力があるのに、職がないこと、と定義されています。
妊娠して就職できないという状況だと、働く能力がない、ということになります。
ただ、妊娠・出産・育児・傷病などの理由で引き続き30日以上職につけない状況ならば、
求職者給付の受給期間の延長、という手続がとれます。
受給期間は通常、離職日から1年間ですが、
上記理由があれば最大4年間まで延長ができますから、
上記理由による職業につけない状況がやんだときに、
求職者給付を受けることができるようになります。
雇用保険の求職者給付は、「失業」していることが支給の大前提です。
「失業」とは、
労働者に働く意思と能力があるのに、職がないこと、と定義されています。
妊娠して就職できないという状況だと、働く能力がない、ということになります。
ただ、妊娠・出産・育児・傷病などの理由で引き続き30日以上職につけない状況ならば、
求職者給付の受給期間の延長、という手続がとれます。
受給期間は通常、離職日から1年間ですが、
上記理由があれば最大4年間まで延長ができますから、
上記理由による職業につけない状況がやんだときに、
求職者給付を受けることができるようになります。
１０月から、訓練校に半年通うことになりました。
その間、失業保険を受給できることになりました（6000円／日）できれば、週に数日・短時間（３～４時間程度）アルバイトをしたいのですが、可能でしょうか。
その間、失業保険を受給できることになりました（6000円／日）できれば、週に数日・短時間（３～４時間程度）アルバイトをしたいのですが、可能でしょうか。
短時間のアルバイトをする暇があったらきっちり勉強してください。
ルールを守らず、勉強する気もなく（↑からそう感じます）
訓練校に行かれるのなら辞退されることをお勧めします。
勉強をしたくても訓練校に行けない事情の人もいます。
ちゃんと失業保険を受給しながら勉強されるのなら頑張って下さい。
数年前に訓練校に行っていたことがありますが
最初からアルバイトをする気で訓練校に来ていた人が何人かいましたが
やはり両立は難しかったらしく、途中挫折していました
訓練校での勉強に対する態度や成績は今後の就活に響いてきます。
厳しいことを言って申し訳ありませんが、頑張って下さい。
ルールを守らず、勉強する気もなく（↑からそう感じます）
訓練校に行かれるのなら辞退されることをお勧めします。
勉強をしたくても訓練校に行けない事情の人もいます。
ちゃんと失業保険を受給しながら勉強されるのなら頑張って下さい。
数年前に訓練校に行っていたことがありますが
最初からアルバイトをする気で訓練校に来ていた人が何人かいましたが
やはり両立は難しかったらしく、途中挫折していました
訓練校での勉強に対する態度や成績は今後の就活に響いてきます。
厳しいことを言って申し訳ありませんが、頑張って下さい。
失業保険について全くわからないので教えてぐたさい。
妊娠を期に今月末退職です。離職票がきたらﾊﾛｰﾜｰｸに行き受給期限の延長をするように会社から言われました。
退職したらすぐ主人の扶養に入りたいのですがその手続きに雇用保険受給資格者証が必要です。雇用保険受給資格者証とはﾊﾛｰﾜｰｸでもらえるのですか？
また、所得証明書とは市役所で申請できるものでしょうか？
妊娠を期に今月末退職です。離職票がきたらﾊﾛｰﾜｰｸに行き受給期限の延長をするように会社から言われました。
退職したらすぐ主人の扶養に入りたいのですがその手続きに雇用保険受給資格者証が必要です。雇用保険受給資格者証とはﾊﾛｰﾜｰｸでもらえるのですか？
また、所得証明書とは市役所で申請できるものでしょうか？
受給期限の延長を→受給期間の延長（の手続き）を
問い合わせたときに「受給期間延長の承認を受けるつもりだ」と説明したんでしょうか？
〉雇用保険受給資格者証とはﾊﾛｰﾜｰｸでもらえるのですか？
そうですが、受給期間延長の承認を受けるなら、「受給期間延長通知書」になるのでは？
また、受給期間延長の申請ができるのは、離職から30日経過後です。
「すぐ」には被扶養者になる手続きをできないと思いますが。
〉所得証明書とは市役所で申請できるものでしょうか？
一般的にいう「所得証明書」なら、市町村です。
問い合わせたときに「受給期間延長の承認を受けるつもりだ」と説明したんでしょうか？
〉雇用保険受給資格者証とはﾊﾛｰﾜｰｸでもらえるのですか？
そうですが、受給期間延長の承認を受けるなら、「受給期間延長通知書」になるのでは？
また、受給期間延長の申請ができるのは、離職から30日経過後です。
「すぐ」には被扶養者になる手続きをできないと思いますが。
〉所得証明書とは市役所で申請できるものでしょうか？
一般的にいう「所得証明書」なら、市町村です。
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